小音清楚向夏阳汇报，知道夏阳心情不好，小音的语气没有往日的欢快，而是透着严肃。

　　夏阳拿着小音刚打出的名单翻看，不由冷笑，小音给出的名单足有三十个人，可只有一半人主动提出辞职，剩下的人以为他查不出来。

　　“把名单，连同证据都发给人事部，让名单上剩下的人全部滚蛋。”

　　夏阳知道这些安保，之所以没有将消息透露给公司，是不想得罪同事，更不想得罪安全局，但他就是好得罪的，好欺负的，拿了他的高薪，胳膊却往外拐，这些安保不滚蛋，还留着过年。

　　“是，主人哥哥。”

　　小音下线，通知人事部，按照夏阳要求，将这些胳膊往外拐的安保全部辞掉。

　　小音下线不久，安迪敲门进来。

　　他是人事部经理，三十出头，身材高大，英俊帅气，绝对是男神，但不知是性格原因，还是工作原因，整天板着脸，这让公司很多女孩不敢靠近，又由于人事部在他主持下，考核极奇严苛，每一个月都要有一批人被开掉，所以还被人取了个冷血屠夫的称号。

　　但屠夫好啊，老板的最爱！

　　所以见安迪过来，夏阳立刻满面笑容，让他坐下，还让白玉雪送上槐夏咖啡。

　　安迪品尝一下槐夏咖啡，也不耽误时间，开始向夏阳汇报，“夏总，按照你的要求，我在麦克雷家族战舰工厂，一共挑中三百九十名人才，都是通信、雷达、导弹、引擎等领域的尖端人才，经过初期接触，只有一半人有加入我们丽澳的意向，剩下一半人，比较困难，不过如果麦克雷家族近期真的会出现巨大变故，那么剩下一半人我有把握全部挖过来。”

　　安迪充满自信道。他的自信，自然是因为夏阳告诉他，麦克雷家族被人围攻，公司都快倒了，员工不跑更待何时。

　　保罗被带走事件。

　　夏阳自然不可能只开除一些安保，换一批安保就完事了。

　　肯定要给幕后黑手的麦克雷家族一个狠狠教训，让人无故失踪太引人注意，但挖人才，是正常商业操作，任谁都说不出什么。

　　“你看着操作，我只有一个要求，就是尽快把这些人才都挖过来，另外注意一点，最好不要用高薪金引诱，避免因为薪水差距过大，给丽澳带来动荡！”

　　夏阳说得有道理，但本质还是想省钱。

　　毕竟，挖人不用高薪怎么挖。

　　但安迪有办法，“夏总你考虑的对，高薪挖人是隐患最大的方式，一个处理不妥就会引起公司其它员工不满，进而产生离职、增加公司成本负担等一系列问题，所以我会注意，到时候我会考虑，适当透露一点消息出去，麦克雷家族快要破产，这些员工只能抓住我们伸过去的救命树枝。”

　　安迪的这个办法，非常好，又省钱，又高效，关键是省钱。

　　“可以，就按你说的操作

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