中午在食堂吃了一顿久违的自助餐，小薛端着餐盘找了过来。低声问到：“冬哥，我咋没看出来，你这么神呢？”

　　冬子以疑惑的眼光看着他，不知道他是什么意思。

　　“别跟我装了，对我你还不放心吗？你才来就拿这么高的资金，羡慕死我了。”

　　瞧他那嬉皮笑脸的样子，冬子突然警觉起来。其实，冬子自己都不知道，组长给他定了多少钱，当时也没问。

　　“你有六万呢，冬哥，我半年资金才两万块，你干得真好，我要向你学习。”

　　当时冬子的第一反应是：他怎么知道这个数字的？但是还不动声色地说到：“真的吗？我不知道呢。”

　　对方假装生气一样：“对我不瞒，不够意思。咱俩的关系，你就没个实话？”

　　个人收入，尤其是资金情况，公司是作为机密来对待的，这是公司的规矩。听小袁说，内地一般公司没这规矩，但在广东，这个规矩是从香港老板或者外商那里学来的。负责人亲自订资金数额，你的收入状况，除了领导和人事管理人员，其余的人是无从知晓的，光打听，就不合规矩了。

　　这种分配机密的方式，也是一种管理办法，让你始终处于老板或者领导的控制之下，把对公忠诚与对领导忠诚结合起来。当然，这个制度，在中国执行的公司，还是少数。因为对公负责，不是对私人负责。

　　但是，冬子明显对这个数字表示意外，不可能那么多吧？平均到一个月的资金就是一万块，加上工资近两万，那不是一个月收入有三万元了，几乎赶上小袁这个老员工的收入了。

　　自己与小袁，还是差距的。冬子承认，无论从学历背景还是人生见识，从工作经验与具体成效，小袁都要强过自己。承认自己身边人比自己强，对于别的年轻人来说，是一件比较难的事情，年轻人，总以为自己是英雄，是天子。那只是家庭留给自己的惯性思维，父母总是以孩子为中心，抱有这种心态的年轻人，只是没有长大。

　　对于冬子这个年龄的人来说，他具备的这种谦虚坦诚的品格，是很可贵的。不是因为他道德有多高尚，思想有多成熟。只是因为，冬子从小就读在好的班级，他从来没有考过第一名。不管是文化课还是体育课，甚至加上唱歌跳舞，冬子从来没有出众过。

　　要说冬子受人称赞的本事，除了讲几个笑话逗同学发笑外，最多算是烤羊肉串了。但是烤羊肉串虽然得到同学的赞扬，冬子自己清楚，就连自己的母亲，也说自己的水平，只能达到父亲的七八成。

　　面对小薛的追问，冬子只好解释到：“我真的不知道是多少，你是怎么知道的？”

　　小薛却在此时顾左右而言他，说到：“反正我两万块也是钱，晚上请你吃饭的钱，还是有的。咋样？”

　　“

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