赵瑞龙冲余闽红提醒道:“李洋一旦挖过来,你给他放权的同时,也要注意制衡。你是管理者,一定要懂得驭人的艺术。今后无论对李洋还是其他合伙人,都要把握好权力的平衡。”
余闽红露出一副愿闻其详的表情。
赵瑞龙详细说道:“你要一直有一种防范你手下合伙人给你公司业务拆出去,然后重新跟你对着干的本领。这种人一旦离开公司,对公司造成的伤害一定是巨大,因为他会把他经营的圈子一起打包带走。企业与企业之间的竞争,核心密码是人才的竞争,而企业管理就是管人,这是一门大学问。新孙方学校所有的课程,你都要会教,比如GRE的数学逻辑课,不能你的合伙人会,你的员工会,而你不会。如果你不会,那么会教GRE数学逻辑课的合伙人或者老师,就可以以此不断跟你要更高的利益,一步步压榨你的利润。所以,你不能让单独一个合伙人或者老师成为学校里不可替代的存在,你要培养出更多的备用人才,让学校成为离开任何人都能正常运转的模式……”
余闽红点了点头,表示有道理!
赵瑞龙继续说道:“创业之中,并不是所有同行者都能成为长期战友,其中有些人只能说是短期的利益之交。所谓短期的人才,他在阶段性可以给你的创业之路提供巨大的帮助,并且可以帮你把公司的某个层面更上一层楼,但是他并不适合长期在你身边当战友,所以你们互相之间是短期的利益之交,他帮你推动企业发展,你给他足够的报仇。”
余闽红继续点了点头:“赵老板,你说的我明白,这就好比刘邦、萧何、张良,萧何与张良属于刘邦一辈子的长期战友,但韩信不同,他被刘邦认定为短期的阶段性人才……所以尽管刘邦一开始就对韩信心怀芥蒂,尤其是当韩信帮刘邦打下了扇东,韩信要求刘邦把他封为假齐王时,刘邦生气的拍案而起,想对韩信破口大骂,但是转念一想,他还需要韩信帮他,如果这个时候翻脸,那么韩信另起炉灶就跟他对着干了,所以为了稳住韩信继续利用韩信,,刘邦改变了口风,说直接封韩信为真齐王……之后韩信以为刘邦对他是真好,所以从扇东南下,帮刘邦十面埋伏消灭项羽……由于韩信属于刘邦眼中的阶段性人才,所以在刘邦稳固江山之后,就把韩信给灭掉了,这个刘邦,可是很不地道啊。”
听到余闽红的感慨,赵瑞龙暗自发笑:这余闽红恐怕现在还想不出来,未来他对待新孙方学校内影响力大的优秀老师,也是站在刘邦的角度去算计这些优秀的老师,其中喜欢锤子的罗胖子便是典型的代表。
赵瑞龙似乎想起了什么,急忙提醒道:“余校长,我其实略懂一些周易四柱看相之类的
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