要尽快对整个公司所有业务区块的运转,部掌握起来。
她要让自己具有决策能力——
她需要自己不仅能帮钟立言了解工作情况,更能帮他拿主意,处理问题,发布最合适最优选的命令。
当他忙不过来的时候,鞠秘书要能彻彻底底的帮他分担一部分,成为他的‘二号首i长’。
只有拥有决策能力,她才能拥有决策权。
只有拥有了相应的决策权,她才能站到与他平视的位置,无论是在生活中,还是工作中,都得到他同等的尊重。
要追求钟老板,‘想办法让他喜欢自己’和‘想办法让他尊重、敬重自己’两手都要抓。
她需要有规划的,快速的去完成这些。
毕竟,眼看着美男当前,她不知道自己什么时候会忍不住朝着老板伸出魔爪。
她想亲亲他,想抱抱他。
这之前,她更要自己能站在他面前得意的笑,不仅仅是得到他的重用,而是有资本用骄傲的口气,diao吊的说‘我接受你的任用’。
深吸一口气,她将刚面过的候选人的资料抽出放在整沓资料最后,一边阅读下一个候选人的信息,一边想:
现在她已经是经理级别了,距离副总监也不过只有半步之遥。
而她真正想要的,可远不止这些。
她要当总监。
然后当副总……
……
接下来的面试,都不是很顺利。
今天鞠礼见到的,都是梁晓彤筛选过一批,挑出的优秀人才。
可却都不令人满意,对于梁晓彤来说,这就很糟糕,压力委实不小。
直到面到倒数第二个时,鞠礼有些松散的情绪,才又被调动了起来。
这是一个火一样的女孩子,梁晓彤对她的评价中,有一句是‘输出表达多,录入倾听少’。
这妹子半长的短□□染成墨绿色,有些张扬高调。
说话时语速有些快,声音洪亮像个男孩子。
微胖,嘴略大,不算很美,但神情很自在自信。
看人时眼神丝毫不躲闪,甚至有一点点攻击性。
鞠礼让她做自我介绍,她对读书那一段只草草介绍,连自己当系学生会主席的事也不过一语带过。
反而是上一份工作,她进行了非常详细的阐述。
首先介绍自己工作范围,然后讲自己的工作目标和职业规划。
接下来讲了自己如何工作,取得了怎样的成果,距离自己的工作目标和职业规划近了,还是偏离了……
鞠礼面的几个人,大多数会提及自己当下的工作,却很少有人提及自己的‘职业规划’。
许多年轻人找工作都是看钱,比较浮于表面的看前景,很少有非常明确明晰的对未来进行规划的。
而这个飒妹子,不仅做到了这些,还将自己的工作,很成功的拆分成了无数个小目标。
并告诉鞠礼,事后的执行依次证明了,她的小目标拆分的很成功。
因为部
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