校内团购马上会有新的项目启动,差不多就行了。别把核心骨干挖的太多,影响了校内团购接下来的工作开展。
听石婧琳这口气,李总好像没给面子?
“最近几天,我又接到了12份辞职报告,都是去百度做那个电商平台的。都是校内团购的骨干员工。其中有一个8个人的团购活动策划小组,要集体离职。”
“我靠!”
周不器瞪大眼睛。
过分了!
过分了啊!
集体打包挖墙脚,这事办得太不地道!尤其他还专程为了挖人的事,打电话跟对方沟通过,就是这个回应?
石婧琳很生气,饭都不吃了,把筷子一撂,“我还想把校内团购的B4C模式做起来呢,结果可好,优秀员工都被人家挖走了。你不是说这事你来处理嘛,就这个结果?”
周不器觉得后槽牙有点疼。
这特么!
太不地道了!
呃……
许是李彦红也听说了什么。
百度要做C2C电商去跟淘宝竞争,消息已经是业内公开的秘密。阿里方面马上做出了反应,跟百度的广告合作截止到今年年底。到了明年,就老死不相往来了。淘宝的流量源头,选择了朋友网,选择了微点!
紫微星和阿里结盟了,百度和微点又在搜索领域激烈厮杀,已经没有缓和余地了。
“挽留了吗?”
“留不住。”
周不器叹了口气,“所以说啊,职业规划中,选择比能力更重要。要是留在校内网,就算他们的能力不能提高了,可只要坚持几年,等紫微星上市了,几百万的身家很轻松。去了百度……呵呵,一切都要从零开始。”
石婧琳气恼道:“你快别关心他们了,他们已经不是你的员工了!这事你说该怎么办?”
“你觉得怎么办?”
“对等报复。”
“嗯?”
“去百度成建制的挖一个项目组过来!”
“不现实,也没必要。”
周不器摇了摇头。
百度的薪资是业内最高的,平均工资比紫微星还高,挖人难度太大。更重要的是,百度是一家成熟的已经完成上市的企业,企业结构非常完整。
最明显的一个标志,就是几乎满员签订了《竞业限制协议书》。
员工一旦跳槽加盟了竞业禁止的企业里,就有可能会面临起诉,索赔巨额赔偿。
紫微星目前还没能力落实这件事。别说紫微星了,哪怕淘宝,前几年也被企鹅成建制的挖走了一个团队去做了拍拍。
员工们肯定是不愿意签竞业协议,除非是公司底气足够强硬。可在对待核心成员,公司是处于被动的一方,核心骨干不签,也拿他没办法。
不过,一个项目团队里,总有人签了协议,有人没签。
这就可以有效地避免成建制地被同行挖人,保留这个项目组的香火完成延续,不至于出现断层。
对于这件事,周不器和贺阳、王
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