，都是说从某某年开始承包，然后承包费用多少，押金多少，多少年重新谈一次，都没有说年限的问题啊。”窦院长摸了摸头说，“医院这门生意，能保持稳定，当然还是稳定的好。要不然换人的时候出了什么问题，主管部门不给人骂死啊。”
“是这样的吗？”黄文斌问洪院长。
洪院长脸上一红，说：“这个我不太清楚，以前从来都没承包过医院。我帮你去打听一下，别人都是怎么签的吧。我觉得应该是没期限的吧，不过也说不准……反正承包这种事情，年限总是越长越好。”
没有年限的承包合同在法律上究竟合法吗？黄文斌不太确定，可不要花大价钱把承包权拿下来，等要卖出去的时候，被人说合同违法不让执行。凡是牵扯到钱的事情，必须要特别小心才行。
“那我去找个律师来研究一下，要是可以的话，最好还是明确一点。承包二十年就二十年，三十年就三十年。谁要是想提前收回来，都得给我赔钱。”黄文斌说，“可不要我大钱投了下去，过几年跟我说政策有变，不能继续承包，顺理成章的就把医院收回去。”
所有的合同都规定，如果有不可抗力，比如天灾什么的，合同无法执行，那么就会自然解除，谁都不用赔钱。这里面有个很大的隐患，政府行为也算是不可抗力。要是别的合同还好，承包医院这可是要和卫生管理部门直接打交道的。卫生管理部门，这也是政府部门，到时候直接下个红头文件，就是政府行为了。直接说承包医院不符合政策，应该立即停止，黄文斌都没地方哭去。
“这个当然不会啊，卫生局的领导对我们松山妇幼可是烦透了，我每天都去找他们要工资要退休金，能甩出去，他们求之不得呢。”窦院长说，“别说承包费什么的，只要可以解决工资和退休金，就算是倒贴钱他们也愿意啊。”
“现在是求之不得，以后能赚钱了，说不定又其别的心思。”洪院长也劝他说，“还是写清楚一点的好。”
“这个工资和退休金是多少？”黄文斌问，“退休金不是社保承担的吗？”
“全院上下，工资加上社保医保大概是20万左右一个月吧。”窦院长看着黄文斌的脸色不太好，连忙往下调整，“不过要真的承包了，可以趁机解除一帮人的合同，留下必要的，大概十二三万一个月就可以了。至于退休金，这个比较麻烦……”
“我们做医院的，特别辛苦，工资也相应的会高一点。”洪院长帮他解释，“而且年头长了，很多老退休专家都没有社保的。人家当初为了医院干活干得出生入死的，当初答应了人家退休工资多少，现在你能不给人家？不给的话，怎么返聘？没有几个返聘的老专家压场子，病人怎么肯来。”
“那么额外支出的退休费用究竟是多少？”黄文斌问。
“30万。”窦院长小心翼翼地说，“30万一个月。”
工资才二十万，退休金倒是要三十万，这老国企的体制问题实在是太严重了。黄文斌摇了摇头，“那不是光人事费用就要五十万一个月？再加上其他的支出……你们保健院，现在的收入是多少？”
“收入以前很高的，最高峰那一年，足足有八百多万呢！”窦院长说。
“谁问你最高峰了，问你现在多少钱。”洪院长都听不下去了。
“去年是一百多万。”窦院长低下头。
“今年呢！”洪院长追问。
“今年到现在为止，大约是六十万左右吧。”窦院长说。
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