,都是说从某某年开始承包,然后承包费用多少,押金多少,多少年重新谈一次,都没有说年限的问题啊。”窦院长摸了摸头说,“医院这门生意,能保持稳定,当然还是稳定的好。要不然换人的时候出了什么问题,主管部门不给人骂死啊。”
“是这样的吗?”黄文斌问洪院长。
洪院长脸上一红,说:“这个我不太清楚,以前从来都没承包过医院。我帮你去打听一下,别人都是怎么签的吧。我觉得应该是没期限的吧,不过也说不准……反正承包这种事情,年限总是越长越好。”
没有年限的承包合同在法律上究竟合法吗?黄文斌不太确定,可不要花大价钱把承包权拿下来,等要卖出去的时候,被人说合同违法不让执行。凡是牵扯到钱的事情,必须要特别小心才行。
“那我去找个律师来研究一下,要是可以的话,最好还是明确一点。承包二十年就二十年,三十年就三十年。谁要是想提前收回来,都得给我赔钱。”黄文斌说,“可不要我大钱投了下去,过几年跟我说政策有变,不能继续承包,顺理成章的就把医院收回去。”
所有的合同都规定,如果有不可抗力,比如天灾什么的,合同无法执行,那么就会自然解除,谁都不用赔钱。这里面有个很大的隐患,政府行为也算是不可抗力。要是别的合同还好,承包医院这可是要和卫生管理部门直接打交道的。卫生管理部门,这也是政府部门,到时候直接下个红头文件,就是政府行为了。直接说承包医院不符合政策,应该立即停止,黄文斌都没地方哭去。
“这个当然不会啊,卫生局的领导对我们松山妇幼可是烦透了,我每天都去找他们要工资要退休金,能甩出去,他们求之不得呢。”窦院长说,“别说承包费什么的,只要可以解决工资和退休金,就算是倒贴钱他们也愿意啊。”
“现在是求之不得,以后能赚钱了,说不定又其别的心思。”洪院长也劝他说,“还是写清楚一点的好。”
“这个工资和退休金是多少?”黄文斌问,“退休金不是社保承担的吗?”
“全院上下,工资加上社保医保大概是20万左右一个月吧。”窦院长看着黄文斌的脸色不太好,连忙往下调整,“不过要真的承包了,可以趁机解除一帮人的合同,留下必要的,大概十二三万一个月就可以了。至于退休金,这个比较麻烦……”
“我们做医院的,特别辛苦,工资也相应的会高一点。”洪院长帮他解释,“而且年头长了,很多老退休专家都没有社保的。人家当初为了医院干活干得出生入死的,当初答应了人家退休工资多少,现在你能不给人家?不给的话,怎么返聘?没有几个返聘的老专家压场子,病人怎么肯来。”
“那么额外支出的退休费用究竟是多少?”黄文斌问。
“30万。”窦院长小心翼翼地说,“30万一个月。”
工资才二十万,退休金倒是要三十万,这老国企的体制问题实在是太严重了。黄文斌摇了摇头,“那不是光人事费用就要五十万一个月?再加上其他的支出……你们保健院,现在的收入是多少?”
“收入以前很高的,最高峰那一年,足足有八百多万呢!”窦院长说。
“谁问你最高峰了,问你现在多少钱。”洪院长都听不下去了。
“去年是一百多万。”窦院长低下头。
“今年呢!”洪院长追问。
“今年到现在为止,大约是六十万左右吧。”窦院长说。
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