不开。

　　那就是，一名产品经理到底行不行？

　　对于程序猿来说，考核水平是很容易的事情，行就是行，不行就是不行，问题能不能解决，解决的质量怎么样，是不是彻底，拉出来遛一遛就知道了。

　　而产品经理不一样，产品做的到底好还是不好，面对最终用户的产品没做出来之前谁都不知道。就算产品做出来了，推向市场了，怎么评价产品做的好还是不好呢，影响一个产品是否受欢迎的因素太多了，市场因素，推广因素，还有就是用户本身的喜好，甚至整个互联网的大趋势，谁能说的清楚呢？

　　所以，人力资源碰到招聘产品经理的时候，也是一头雾水，他们大概只能从两方面来权衡了，毕业的学校牛不牛，大概可以反映这人的基本素质怎么样，做过的事情多不多，没吃过猪肉，总见过猪跑吧，就算是失败的经验，失败多了，成功的可能性也会大一些对不对。

　　齐峰是一个失败的创业者，在千度干了几年之后，自认为羽翼丰满的他，跟几个哥们一起出来创业，做了一个面向儿童服装的App，有点类似买家Show的玩意。

　　千度出来的人嘛，还是有一点点号召力的，齐峰拿了两百万软妹币的天使投资，结果也不出意外的扑街了，低于5%的创业成功率，可不是闹着玩的。

　　虽然项目是扑街了，不过齐峰好歹从创意到产品设计、开发和最终推向市场都经历了一遍，按照失败是成功他妈妈的说法，齐峰也是一个更有可能成功的创业者了。

　　不过好几个月没拿薪水的他，还是决定在开始新的创业项目之前，先挣点钱再说，毕竟，要在帝都生活，坐吃山空可撑不了多久。

　　看到361招聘产品经理的广告，齐峰决定来碰碰运气，好歹也是刚回归的上市公司，这号召力没得说。

　　产品经理没有程序猿的笔试步骤，人力资源筛选出合适的简历，直接就开始一面了，想想也是，这笔试的卷子怎么出啊，“设计一个类似威信产品的功能”？

　　齐峰的面试官是个大有来头的人物，据说是胡椒曾经的产品经理，当然，胡椒历史上换过十来个产品经理，这位是其中一个，也不足为奇。

　　“我看过你的简历，大学专业学的是工商管理，后来去千度做的是软件开发，自己创业的时候还是CEO”，面试官笑着说，

　　“你的经历够丰富啊，怎么想到应聘产品经理这个职务呢？”，

　　齐峰对这个问题显然早有准备，“我认为正是因为我的这些经历，说明了我是最适合产品经理这个职位的人选”，

　　“我学的是文科，思维更偏向形象化思维，这样更能理解用户的非专业化的需求，明白他们到底想要什么，而不是程序猿更想做什么”，齐峰说，

　　“我做过程序猿，

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