是见识问题，有些东西你认识不到，就不可能去理解去。对于李世民来讲，军队就是在实战中磨练的。ER实战中磨练的一些老兵老族。就有足够的丰富的经验来指挥战场的每一次局部战争。而梁思瑶的观念却不一样。梁思尧认为。只有可复制的才是可以推广的。梁思瑶致力于让所有的士兵都明白自己再打一场什么样的账，让所有的基层军官都明白遇到。问题应该怎样去处理？这种处理不是全凭着自己的个人经验去处理。而是类似于一些理论上的东西，以及一些之前被实践过证明确实可靠的办法。当然之后还有加上这些指挥官在战场上磨砺之后，个人形成的经验总结，这三点相加才能。让一个基层的指挥官在战场的局部战争中纵横披靡。

　　所以。不说是治国怎么样，就光是志军这一块，梁思瑶与李世民是完全不一样的概念，如果仅仅从。面子上谈的话，梁思瑶的自尊理念无疑是要比李世民先进的更多的，李世民的治军理念更多的还是停留在一些基础的认知之上。李世民，知道。军队是通过磨砺才能成长的。这也是从实践当中总结的经验，而梁思瑶无论是军事院校的建设，还是其他的一方面东西。其实都是鉴于之前的有限的见识之上呢。

　　所以对这一块儿的话很难说。谁对谁错？但是，梁思瑶的军队治军理念无疑是更加全面一些的,而李世民的治军理念不能说不行,只能说。非常的大众化，别人是这样子治军的。李世民也是这样子，治军的，当然其中不可能完全的就是。按照。普通治军的方式去志军。

　　其中肯定也有李世民自己的总结经验在里面。但是这个东西都不是决定性的。梁思瑶的治军理念更加的全面。讲究的是专业化、素质化。所以梁思瑶从四方王国军事学院里面毕业的军事人才，对于局部战场的指挥、反应、行动。是要比李世民军队更加迅捷敏捷了。而战场上，时机稍纵即逝。把握好每一个有利的战局时机。对于军队的整体胜利都有着至关重要的。战略意义。系统化的培训。能让基层军官最快的找到。面临的样子问题时候，应该用什么样的方式去处理？

　　专业化的培训。也能让基层军官的整体素质有一个质的飞跃。至少不会造成。一方面强的过分，一方面弱的过分。在以往梁思尧没有采取四方王国军事学院培养专业指挥官这样子的培养制度之前。整个战场形势就完全依赖于。一些基层作战经验非常丰富的老兵，可以说，作战全靠状态。这些老兵的状态好的话，也许应对一场局部战争就非常的有利，这些老兵如果状态不好的话，应对一场局部战争就会显得非常乏力。所以说有时候整体的作战效率。其实是非常依靠人的，但是梁思瑶在四方王国建立起军事学院以后。这样子极大程度依赖人的经验去完成的任务。就可以有效的避免有时候一些基层军官不在状态的。情况。

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