张历城又拆开一袋人参，生晒参的参须很容易被压碎，因此，人参的包装，除了外面的扁四编织袋，还有一个方正的纸盒子，谁家的都是一样的，就最普通的深褐色的，他皱着眉头打开，目光忽然落在了上面的红绳上。

　　这是东北有些农场和供应商的做法，生晒参都是用红线绳扎成一捆一捆的，外层的人参通常会粗一点，里头的会细一点，但差别也不会太大，目的是卖相更好一点。

　　但他们公司的人参，从来都不是这么弄的，都是拆开红绳，重新挑选一遍，那些太细的就被归到下一个级别了，而且人参装盒的时候，也从来不用红绳捆扎，而是用有弹性的胶圈捆绑，这样不容易散。

　　当着医院同事的面，孙主任被戳穿了以前的一些丑事，他怒不可遏的说，“反正你们这样的医药公司，我们医院不会再合作了，这些货你们要是再不拉走，我就让人扔出去了啊！”

　　他们青阳医院虽然是区级医院，可规模和一般的市级医院差不多，而且还有几个挺有名气的中医大夫，医院每个月药材和饮片的需求量，是很大的。

　　本来在珍生之前，是另外一家药材公司给他们供货的，那家的销售经理特别会办事儿，经常请他们药房的人吃饭，临走还还塞个红包。

　　换成珍生之后可倒好，请客吃饭倒是有，仅限于请吴主任，他这个副主任都很少请，还好之前那个李经理嘴巴倒是挺乖，每次都把他捧的挺高兴。

　　现在负责跟他们医院对接的小陈，看起来最多也就二十岁，毛都没长齐呢，嘴巴不如李经理甜，心眼子倒是不少，好几次他明里暗里提回扣的事儿，这小子都装糊涂。

　　既然珍生不舍得花小钱，那就让他们吃个大亏。

　　一开始，孙主任并没有想好具体怎么操作，也是巧了，另一家医药公司的业务员来找他，一张口就给百分之一的回扣。

　　这百分之一听着不多，实际上一年下来，是个很可观的数字了，孙主任立马就心动了。

　　本来，作为医院药房的主任，他是有权利更改供应商的，只需要通知珍生医药，甚至不通知，不在调货就可以了。

　　可他偏不，他觉得，珍生医药不过就是个私人开的小公司，而他们青阳医院是公立大医院，青阳给他们供货，就得各种给好处，给回扣才行，没想到架子还摆得挺足，那小陈像是被洗脑了一样，张口闭口都是他们公司的药材质量好。

　　孙主任自己，就是学中药材的，能不懂这些个？只不过，药材好赖，也不是治好病治不好病的关键，最主要的是，大夫的水平如何，大夫开的药配伍得当，下药准确，即便饮片都用中不溜的，那效果也照样好。

　　光药材好，开得方子不对路，有个球用。

　　于是，他琢磨出这么一个坏点子，跟

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